回来已经有2周了。这两周事情多，心情差。几次想提笔写些什么，都无从下手。昨天下了决心写点东西出来，不然的话，我就再也不会写了。就好像刚从北朝鲜回来的时候，满腹感慨，现在已经什么都不记得了。

 

但是，真地写不出什么像样的文字来。头两段罗索得要命，越写到后面，就越简单，这样的文字比流水账都还不如。干脆也就不写了。告诉大家。我回来了。就算交差了事了。

 

以下highlight出我觉得这次比较有趣的地方：

 

奥马鲁看企鹅

但尼丁看信天翁，世界上最抖的路

皇后镇蹦极

wanaka的puzzleworld

joseph冰川的直升飞机

西海岸荒凉的海岸线和west point

国家公园的火山

鲁托罗瓦的地热地貌

 

以mapren的名义，我们的旅行故事就此落幕。

 

 

昨天，layoff的第二天，同事就来找我们吃饭了。看到他神采奕奕，更胜往昔。然后当然是打听更多的关于layoff的细节。

 

首先说了下流程，同事大言不惭说他前一天其实也就有预感了。因为一个跟他们产品组相干的售后人员比他们早一天被layoff，跟他来告别的时候，他就有预感了，然后当天就开始copy私人数据。所以layoff当天，他是所有人中最快收拾好东西的。（我立马表示要回去copy私人数据，XX说他压根就不在公司电脑上保留私人数据，其间，我们还讨论了一下数据备份以及同步问题。。。）回到layoff前一天，他们被安排了一个2小时的小组会议，这个会议并不是常规会议，所以，敏感的人已经有感觉了，等到当天10点他们进会议室后，看到hr人员鱼贯而入，就基本上知道是干吗了。（顺便说一下，这次公司还算做的比较有人情味，反正一锅端，所以开个大会，同时宣布。出来后，电脑虽然不能上网，还可以用。可以copy私人数据出来。上一次他们组layoff，据说及其无情，一个一个叫出去。hr打一个电话，叫一个人出来，就通知it自动关闭这个人的电脑。回来后啥也不能copy了。然后也不是同时宣布，而是一个一个打电话叫出去。剩下的人都等着看，谁的电话会响。关于schedule会议，也比较聪明，定了2小时会议室，有个组裁员的时候才定了10分钟的会议室。大家一看都知道了。）

 

略过老板的越洋废话，宣布了名单之后，就开始hr干活了。其他细节我们也没有兴趣，大家都比较关心赔偿问题。这次的赔偿还不错的。自从新劳动法实施后，大家就纠结在n+1的系数问题上。hr很聪明的搬出劳动法的最低赔偿标准，然后又展示了一下公司的赔偿标准，大家都觉得很满意。爽快地签了各种法律文档。回到我们这位同事，因为是10年的老员工了，还有n多带薪假期，所以相当于一次性拿12个月工资，并且公司还提供85%的年终奖金。天啊，我们这些没有被裁员的人都已经被通知今年没有年终奖金了，他居然还可以拿到85%。大家都吵吵着说要主动申请layoff。然后大家开始憧憬被layoff后的生活。由此可见，老窝在一个公司还是很有好处的。

 

这顿饭吃得真是挺开心的。

以前以为就是it会裁员，没想到rnd也会。以前总觉得美国才会被裁元，没想到上海也会。今天最大的坏消息是公司裁员。其中有熟悉的同事。少不得，我这个感性的人又要难过一把。

 

特地去灾区转了一圈，大家都强颜欢笑。人生都要面临旧的终点和新的开始，所以也不必忧心忡忡。只不过在一家公司工作了将近10年之后被无情的抛弃，或许心有凄凄焉。就算领取大笔的遣散费，也总是心情郁结。留下来的人，除了难受，还是难受。无关紧要的人，比如我，心理涌现出许多诸如为什么公司不能内部安排其他工作，调整产品，公司为什么不珍惜老员工的愤怒的老套想法。另外挺想知道被裁的人第一时间听到这个消息时候的心情。无他，就是好奇。是否有人可以如实相告呢？（实在不好意思问。）

 

还有就是如果自己被裁掉了会干嘛。第一个想到的是出去旅游。至于去那里，倒是没有方向。而且最近极度反感一个人的旅游方式。实在是太过无聊寂寞。也许就窝在家里看看电视，睡睡觉先。

 

除此之外，最想知道的是公司的补偿政策，谁知道啥时候就轮到自己了呢。看看有没有机会多争取一点money。谁跟钱过不去啊。不过我们公司hr这么精明，又怎么会做出让你有空子可钻的事情呢。赶快回家研读劳动法。麻烦被裁的人替我解个惑。

回来三天，天天一个坏消息。让新西兰愉快地心情消失得无影无踪。生活果然就是生活。

 

另，西瓜的最终命运是被虫子吃掉了。算第四个坏消息吧。